开栏语　党的十九大报告指出:“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳

　　模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”值此林区第二十二届先进集体、劳动模范（先进工作者）、林业工匠表彰大会即将召开之际，本报推出“迎接劳模会　展示新成绩”专栏，展示往届劳动模范在新的历史时期创造的新业绩，弘扬新时代劳模精神。

　“让张义文带队去,放心！”有了难活重活，领导常说。
　　“这话不说出来，心里憋闷，找义文聊聊去！”队员说。
　　大家口中的张义文是绰尔林业局防火防汛处森林消防队中队长，曾获得林区第二十一届劳动模范光荣称号。在生态保护建设、美化家园、各种急难险重任务面前，他身先士卒，忘我工作，面对荣誉不停步，在新的岗位上发扬劳模精神，成为领导和同事们信任和赞誉的人。
　　把荣誉当动力　新岗位新担当
　　2014年，载誉归来的张义文被任命为森林消防队中队长。战时打头阵，“闲”时练精兵，急难险重任务面前啃硬骨头，这是防火防汛处工作的常态。与当普通队员时不同，升任中队长的张义文把带领团队完成好每一项任务、每一样工作作为自己的责任担当，把“事”想在头里，考虑周全。上山植树时，怎样安排人员分组，携带什么工具，怎样安全乘车，怎样保证质量，他都提前做好准备；执行外援扑火任务时，他在负重百十斤的情况下，还要给自己加码，为年纪大的队员减负；查看倒木情况时，提示队员注意安全，带头挖掘防火隔离带。在他身上，队员们总能看到一股猛劲，一种力量。只要由他带队，无论什么工作任务，领导都多一份放心，队员们也多一份安心。
　　视队员如兄弟　讲团结顾大局
　　在防火防汛处森林消防队队长办公室常常看不到张义文的身影，他把队员们集中食宿时的“业余时间”，做为了解队员、与队友交流沟通搞好团结的黄金时间。他和队员一起娱乐，一起学习，沟通一天的情况，倾听大家的心声。他说：“与队友们在一起，我了解他们，他们也了解我，这样更便于把工作干好。”
　　2015年，中队新来了几位队员，由于没受过专业训练，他们跟不上节奏，思想上有情绪，列队训练不积极。张义文私下里找到他们，给他们耐心讲解。“我以前也和你们一样练不好，但坚持下来，就没问题了。”“咱们是一个整体，不能因为自己不行影响了整个队伍。从事这项工作，就要担起这份责任。”他耐心地讲道理，几位新人平复了情绪，认真参加训练，很快成为业务精兵。
　　张义文的中队队员年龄差较大。一次，两位老少队员因为玩笑话伤了和气，张义文知道后，分别找他们谈心，给这位讲包容，给那位讲礼敬，两面劝解，当晚，两人的火气就烟消云散。“一个队伍不团结，一个人干得再好也不行，只有大家都往一块想，拧成一股绳，就不怕任何困难。”这是张义文带队伍的理念，他靠真诚凝聚力量，打造出一支团结的团队。
　　用技能美家园　解难题作奉献
　　凭着自己的美术功底和勤学爱动脑的习惯，张义文把用彩色水泥仿木、仿石这项美化环境的手艺学到了手。在绰尔玉溪公园、休闲广场、大黑山景区，一个个仿木桌椅、假山、栏杆都是张义文带领队员们完成的。近几年森林旅游业蓬勃发展，很多单位也陆续进行景观建设。仿木仿石工艺看起来简单，做起来难，遇到困难大家就想到张义文。每次有单位找上门来，不管早晚，张义文起身就走。每到一处工地，他都先自己动手做出样子，再手把手教大家。碰到自己摸不准的，他就上网查资料，反复揣摩，设计新花式，提高建设品位和设施耐用度。为了抢工期，他常常起早贪黑，一心扑在现场。他制作的建筑设施为家乡景色增添了靓丽的色彩，也赢得了职工群众的赞誉。（何康红）